
Segundo un artículo publicado na Voz de Galicia, case a metade dos currículums conteñen información falsa ou esaxerada.
Estes datos falsos non son detectados en moitos casos, pois comprobar exhaustivamente todos os datos levaría demasiado tempo ás empresas de selección e un custo elevado para as empresas contratantes.
Aínda que os custos xerados á empresa pola contratación de un traballador inadecuado poden ser moito maiores.
Podes ver toda a noticia no ENLACE
No hay comentarios:
Publicar un comentario