F.O.L. no IES Sofía Casanova (Ferrol)

Manter sen ocupación a un funcionario será considerado mobbing

2011-06-04T03:04:00.000-07:00

A nova resolución distingue entre acoso e violencia psicolóxica e establece un protocolo detallado para actuar en caso de conflito. Considérase acoso tamén "dictar ordes de imposible cumprimiento cos medios que ao traballador se lle asignan". Polo contrario, non é acoso "a modificación sustancial das condicións de traballo sen causa e sen seguir o procedemiento legal", así como as "condutas despóticas dirixidas indiscriminadamente a varios traballadores", as "presións para aumentar a xornada" e as "ofensas puntuais dirixidas por varios sujetos sen coordenación entre eles".
Para que a Administración acepte que ten existido acoso o comportamento grosero e discriminatorio ten que ir dirixido sempre contra o mesmo empregado e ser "permanente e prolongado".

Fonte: El País

Plan de Emerxencias en Centros escolares (Ed. Infantil)

2011-05-24T14:29:00.000-07:00

Contesta unhas poucas preguntas sobre o Plan de Emerxencias que debe figurar nos centros escolares.

EXERCICIO
(debes visualizar o documento con Firefox)

Renault culpable de "falta imperdonable" por el suicidio de un trabajador

2011-05-23T01:20:00.000-07:00

Antonio B., un ingeniero de 39 años, padre de un hijo de 11 años, se tiró por una pasarela del quinto piso del centro de innovación de la Renault de Guyancourt en octubre de 2006. Su viuda, Sylvie, demandó entonces a la empresa por no cumplir con su obligación de proteger la salud física y mental de su empleado. Según recordó ayer, su marido había perdido ocho kilos en el mes y medio anterior al suicidio, lloraba cada noche y trabajaba casi todos los fines de semana.
lee el resto de la noticia en El Pais

Un incendio obliga a desalojar a 38 niños de una escuela de Sada

2011-05-19T07:05:00.000-07:00

El fuego, apagado por el personal de la guardería, se inició en una pota

ver noticia completa en La Voz

ACTIVIDADE 21: Continuación do Plan de Prevención

2011-05-10T04:12:00.000-07:00

Despois de identificar as instalacións, o grupo de traballo debe avaliar os posibles riscos presentes nos nosos espazos de traballo. Ten tres partes:

1) Sinalaredes cales son os posibles riscos:

condicións de seguridade (lugar de traballo, uso de equipos, electricidade, incendios, sinalización).
medioambientais (ruido, iluminación, temperatura, radiacións, etc).
carga de traballo (fatiga física ou mental)
organización do traballo (estrés, insatisfacción laboral, burn-out, mobbing).

Cando poñades un risco tedes que xustificalo ou concretalo no voso ciclo.

2) Analizaredes o risco e o valoraredes en función da seguinte táboa (tal e como se explica no libro de texto nas páxinas261 e 262):

3) Tedes que propoñer medidas para evitar eses riscos na medida do posible, indicando:

acción a tomar
prazo de execución

Un novo suicidio en France Télécom. Un traballador reabre a crise dos suicidios na empresa quemándose ao bonzo

2011-04-26T15:08:00.000-07:00

O Goberno de Sarkozy xa tivera que tomar medidas en 2009 tras quitarse a vida 44 traballadores en ano e medio polas condicións estresantes na empresa, a maioría no seu centro de traballo.

Os sindicatos denunciaron no seu momento os estresantes métodos de traballo e de organización, os constantes cambios de ubicación, de tarefa e de residencia dos traballadores e a presión directa (a base de constantes correos electrónicos) para estimular a prexubilación. "De un día a outro, anúnciaselle aos traballadores que deben mudarse a un posto que está a 50 o 100 kilómetros do anterior", explicaba un delegado sindical.

Outro programa interno da empresa -denominado, en inglés, Time to move (tiempo de moverse)- obriga a determinados cargos medios a cambiar de posto cada tres anos. "Está inspirado no exército, para evitar que os xefes se encariñen cos seus empregados e se opoñan ás reduccións de persoal ou aos cambios de ubicación".

Un informe da inspección de Traballo confirmou en 2010 que as intencións da empresa, co seu terminante e incesante política de traslados e cambios de actividade, era minar a moral e suprimir 22.000 postos de traballo, a maioría funcionarios, dos 100.000 con que conta France Télécom.

via El Pais

Traballo voluntario (3ª avaliación): As pensións de xubilación

2011-04-11T12:57:00.000-07:00

Deberedes buscar pola vosa conta información sobre a regulación das pensións de xubilación nos diferentes países europeos, e completalo coas diferentes posturas sobre tema (partidarios e detractores da idea de retrasar a idade de xubilación) expoñendo as súas xustificacións

Actividade 20: Escolle un tema e fai unha presentación

2011-04-11T12:16:00.000-07:00

Escolle un dos temas que figura no enlace e fai unha presentación para expoñer na clase.

ENLACE

Actividade 19: Enfermidades profesionais

2011-04-11T10:18:00.000-07:00

Busca o listado de enfermidades profesionais que existe en España (R.D. 1299/2006). Despois anota nunha folla dúas enfermidades de cada grupo, dicindo en cada unha delas o axente causante, os síntomas asociados, e as actividades ou profesións que poden producila.

Se eres do ciclo de Turismo xa remataches a actividade, pois non hai ningunha enfermidade profesional asociada á profesión de guía turístico ou nas axencias de viaxe, pero se eres de Ed. Infantil debes continuar.

Só para Educación Infantil:

A continuación investiga e busca dentro da lista algunha enfermidade profesional relacionada coa túa profesión (podes utilizar a ferramenta BUSCAR que en Internet Explorer está en EDICIÓN e en Firefox está en EDITAR, procurando a palabra "profesor").

Por último entra nos documentos sobre as ENFERMIDADES PROFESIONAIS NOS CENTROS ESCOLARES e PROBLEMAS DA VOZ EN DOCENTES e realiza o EXERCICIO PROPOSTO.

«En Bazán jugábamos con amianto como si fueran bolas de nieve»

2011-04-11T02:44:00.000-07:00

Son Ramón, Emilio y José Luis. Tres hombres que aún hoy se sienten afortunados por haber tenido la oportunidad de trabajar en Bazán, actual Navantia Ferrol. Rondaban los años cincuenta y sesenta cuando siendo unos chavales, con apenas catorce años, comenzaban a trabajar como aprendices en la empresa, donde estuvieron en contacto con el amianto durante 38, 45 y 33 años, respectivamente. A pesar de padecer asbestosis, serios problemas respiratorios y de cruzar los dedos cada vez que se someten a un control sanitario para que el médico no pronuncie la temida palabra cáncer, los tres aseguran que siguen siendo afortunados, pues a diferencia de muchos compañeros, ellos aún pueden contar su historia.
José Luis Castro (Ferrol, 1945) estuvo dieciséis años en calderería de hierro, donde «forrábamos calderas y tuberías con mantas de amianto». Más tarde pasó otros veintidós años en el departamento de bomberos, en el que «vestíamos trajes ignífugos que contenían un 40% de esta sustancia». Hace quince años dejó de trabajar y desde hace tiempo no se separa de la máquina que le permite respirar cada noche, un regalo que le dejó su contacto con un material altamente contaminante que se presenta en fibras flexibles de aspecto sedoso. «Si algún día no tengo este aparato lo paso mal», asegura. Pero hasta que no se descubrió todo el pastel, «los trabajadores no sabíamos nada de todo esto». Tanto, que «en Bazán jugábamos con el amianto como si fueran bolas de nieve». Recuerda que «estaba por todos lados, se respiraba hasta en el ambiente».
Una de las cosas que más reprocha a la empresa es que «lo sabía». El amianto «venía en cajas desde Canadá, Estados Unidos y Francia. Recuerdo que después de unos años nos enteramos de que quitaban las etiquetas en las que se advertía de que era malo, por eso en otros países se tomaron medidas de precaución a partir de los años cuarenta. En los astilleros se dejó de usar en 1982». La empresa, repite, «lo estuvo tapando».
Una empresa que a día de hoy considera «completamente antisocial, una actitud que responde al sistema capitalista de entonces». Y es que, recuerda, el amianto es un aislante muy bueno y también muy barato. Agradece que la compañía le permitiera dar de comer a su familia, «pero ahora me debe una recompensa por mi trabajo y por mi salud».
Los colores de la empresa
El caso de Emilio Rodríguez Espiñeira (Ferrol, 1940) es bastante parecido. También con catorce años consiguió una plaza en Bazán, en la que durante 45 años trabajó montando la maquinaria de los barcos. En 1999 lo prejubilaron, una «maniobra» que «ahora creo que fue para quitarse del medio lo que se les venía encima con el amianto». Como muchos otros compañeros, padece engrosamiento pleural bilateral, una dolencia que le ha dejado una importante deficiencia respiratoria.
Su ignorancia era tal que entre compañeros creían que se quitarían los restos de amianto con mangueras de aire, «cuando lo que realmente estábamos haciendo era levantar una polvareda». A pesar de que le cuesta respirar, mientras cuenta su historia, este hombre de 69 años no se arrepiente de haber trabajado en Bazán y presume de haber defendido los colores de la empresa en todas las competiciones deportivas en las que ha podido. «Por mi brazo derecho corre la sangre de ser ferrolano, y por el izquierdo la de haber pertenecido a Bazán».
Veneno contra el frío
No solo hacían bolas con este material, sino que cuando tenían un rato «nos echábamos a descansar tapándonos con mantas de amianto. Lo hacíamos todos», recuerda Ramón Tojeiro (Ferrol, 1951), quien durante 33 años se encargó de hacer, instalar y reparar tuberías. Todas, recuerda, «forradas de amianto». «Pero además de exponernos de forma directa, también lo hacíamos indirectamente». Explica que en una sala de máquinas, «aunque no estuvieras en ese momento con el amianto, otros compañeros lo podían estar manipulando a tu lado». Al echar la mirada atrás recuerda que «enseguida protestábamos cuando algún compañero generaba humo o polvo, notábamos que era agresivo para la respiración. En cambio, las partículas del amianto no nos molestaban. Es tan suave que no te enteras de que está en el ambiente». A pesar de padecer también placas pleurales, asegura que lo lleva bien, «soy de los que aún están vivos».

Empezamos con Prevención de Riscos

2011-03-22T03:14:00.000-07:00

E lembra que, de acordo ao RD 1395/2007, na súa Disposición Adicional terceita, punto 3:
"La formación establecida en este Real Decreto en el módulo profesional de Formación y Orientación Laboral capacita para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes a las que precisan las actividades de nivel básico en prevención de riesgos laborales, establecidas en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, siempre que tenga, al menos, 45 horas lectivas."
É dicir, que superando o módulo de FOL teríades, a efectos prácticos, o curso de nivel básico de Prevención de Riscos, polo que estaredes capacitados como persoal destinado na empresa á Prevención de Riscos, o que vos fai máis atractivos de cara a unha posible contratación.

Prestación por desemprego e Incapacidade Temporal

2011-03-10T02:17:00.000-08:00

Utiliza os seguintes enlaces para ver de forma gráfica as posibles situacións que poden darse nos seguintes casos:

Estou de baixa por Incapacidade Temporal (IT) e finaliza o meu contrato.

Collo unha baixa por IT mentres estou cobrando a prestación por desemprego.

Collo unha baixa por IT mentres estou cobrando o subsidio por desemprego.

Colaboracións para os alumnos de Educación Infantil

2011-02-01T04:03:00.000-08:00

O noso instituto participará nun acordo co Concello de Ferrol a través da ONG Acción Familiar, consistente en realizar tarefas de conciliación no ámbito familiar para persoas con poucos recursos económicos, posiblemente financiada pola Deputación da Coruña.
Trátase de dar cubrir unha necesidade ate agora desatendida, consistente en dar atención aos fillos destas familias cando, por motivos de asistencia a cursos de formación ou a un traballo de curta duración, non teñan posibilidades de que sexan atendidos de outra forma. Estas familias deberán xustificar que non teñen medios para cubrir esta necesidade de outro xeito, para non incurrir en competencia con empresas de ámbito privado.
O proxecto está aínda está por desenvolver, e non podemos precisar canta xente necesitarán, canto durarán os servicios, canto pagarán por eles (non vai ser unha cantidade moi grande), etc. As actividades con estes nenos faranse, case con seguridade, na Ludoteca do concello e comezarán a partir do mes de marzo-abril.
En principio, prefiren a titulados no ciclo, aínda que tamén a xente que esta a estudialo na actualidade podería realizar actividades auxiliares (lembrade que non podería ser en horario lectivo).
Se estades interesados podedes poñervos en contacto con calquera profesor do ciclo ou coa orientadora do instituto.

O teletraballo en España afecta ao 8% da poboación traballadora

2011-01-24T14:51:00.000-08:00

Non chega ao 17% de países como Finlandia, pero cada ano aumenta o número de persoas que non teñen que desprazarse ao un centro de traballo, senón levantar da cama e acender o ordenador.
Ten moitas vantaxes para empresa e traballadores, pero tamén pode ter efectos negativos.
Para ver a noticia completa pincha no enlace.

A Xunta anuncia a apertura de 25 novas escolas infantís con 1.000 prazas públicas este ano

2011-01-19T14:26:00.000-08:00

Noticia aparecida na Opinion hoxe:
O presidente da Xunta, anunciou onte a apertura de 25 novas escolas infantís en Galicia durante este ano, nas que se ofertarán mil novas prazas públicas, de modo que o 2011 acabará con 2.700 prazas novas con respecto ao ano 2009.

Feijóo sinalou que no que vai de lexislatura, crearonse 1.700 prazas de escolas infantís, e Galicia "segue aproximándose" á ratio marcada pola UE do 33%.

Unha posibilidade de facer un grao universitario en un ano académico

2011-01-11T04:21:00.000-08:00

A empresa SpanishGap ofrece a posibilidade aos titulados nos ciclos superiores de FP españois, de facer un grao universitario en Dirección de Empresas, en un ano académico a cursar en Inglaterra.
Se queres ver a información relacionada pincha na imaxe.

Modalidades de contratos de traballo

2010-12-08T11:43:00.001-08:00

Pincha na imaxe que tes a continuación e poderás acceder ás diferentes modalidades de contratación laboral vixentes na actualidade.

Para ver un esquema moi resumido das modalidades agranda a seguinte imaxe:

E, por último, para ver un esquema completo coas modalidades de contratación e as súas características, entra neste ENLACE DO INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO

Centros de Atención á Infancia

2010-10-26T01:00:00.000-07:00

As escolas infantís (0-3 anos) son consideradas unha oportunidade de negocio segundo un informe de BIC Galicia.
No enlace que figura abaixo podes saber máis acerca dos diferentes tipos de centros de atención á infancia, entre os que se atopan as Escolas Infantís, os Puntos de Atención á Infancia (PAI) e os Espazos Infantís.

Temos tamén información moi interesante sobre dous modelos de negocio de Escola Infantil, un nun entorno urbano e outro no rural.

ENLACE

Neste outro LINK podes ver as oportunidades de negocio na zona de Ferrolterra.

En concreto hai un informe sobre a boa opción de negocio que supón crear una escola infantil na comarca de Ferrolterra que traballaremos o ano que ven no ciclo de Iniciativa Emprendedora. Podes ir botándolle un vistazo neste ENLACE

Simulador de entrevistas de traballo de Educastur

2010-10-25T04:17:00.000-07:00

Oferta pública de emprego: Rede de Escolas Infantís de Galicia

2010-10-24T07:43:00.000-07:00

Como ben sabedes até hai dous anos funcionaba na nosa comunidade o sistema de escolas infantís baseado no concepto das Galescolas (podes ver información sobre elas e o seu proceso de selección nunha entrada anterior)
Co cambio de goberno cambiou o sistema e agora chámase Rede de Escolas Infantís de Galicia

As Escolas Infantís son os centros educativos da Rede Galega de Escolas Infantis de 0 a 3 anos xestionadas polo Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar.
Trátase dun servizo público de atención á infancia con idades comprendidas entre os 3 meses e os 3 anos.

Busca información na web do consorcio de igualdade e benestar, referente a os centros xa existentes e os de próxima creación para ter unha idea das prazas de persoal laboral que poden crearse para xente do ciclo de infantil.

Le tamén de cando en vez os anuncios da páxina , por se houbese algunha praza convocada para estes centros.

Por último, ten en conta que existen moitas máis escolas infantís públicas das que figuran na Rede Galega de Escolas Infantís, xestionadas en moitos casos polos concellos correspondentes. Atoparás información sobre elas nas páxinas web de cada concello.

Datos do observatorio ocupacional para turismo

2010-10-22T04:18:00.000-07:00

(pincha na imaxe para agrandala)

Ao igual que sucede cos de Educación Infantil, os técnicos de empresas turísticas son moi demandados nos últimos anos en Galiza, segundo o estudio do Observatorio ocupacional da Consellería de Traballo e benestar. Aumentando o número de contratacións e con unha estabilidade laboral media.

Datos do observatorio ocupacional

2010-10-22T04:08:00.000-07:00

Como podedes observar os técnicos de educación infantil son moi demandados nos últimos anos en Galiza, segundo o estudio do Observatorio ocupacional da Consellería de Traballo e benestar. Aumentando o número de contratacións e con unha estabilidade laboral media.

Como atopar emprego

2010-10-21T12:55:00.000-07:00

Esta presentación danos algúns consellos que poden ser útiles á hora de buscar emprego.

Como saír airoso de 5 preguntas complicadas nunha entrevista de traballo

2010-10-21T09:48:00.000-07:00

Nun post de EL BLOG SALMÓN cóntannos como capear estas cinco cuestións que poden aparecer nunha entrevista laboral:
“Fáltache experiencia”...pero teño moitas capacidade de aprendizaxe
“A túa formación non é a adecuada ao posto”...pero serviume para mellorar a miña capacidade de traballo en equipo, a capacidade de sacrificio e a capacidade analítica para enfrontarme a problemas.
“Eres moi novo”...pero a miña formación é máis actual e permíteme maior capacidade de adaptación.
“Eres moi vello”...pero conto coa vantaxe da miña experiencia acumulada.
“A xente hoxe en día non se compromete”...pero eu espero que a miña colaboración no cumprimento dos obxectivos da empresa redunde en beneficio de ambos.

ENLACE

O 40% dos currículums enviados ás empresas teñen datos falseados

2010-10-21T09:46:00.000-07:00

Segundo un artículo publicado na Voz de Galicia, case a metade dos currículums conteñen información falsa ou esaxerada.
Estes datos falsos non son detectados en moitos casos, pois comprobar exhaustivamente todos os datos levaría demasiado tempo ás empresas de selección e un custo elevado para as empresas contratantes.
Aínda que os custos xerados á empresa pola contratación de un traballador inadecuado poden ser moito maiores.
Podes ver toda a noticia no ENLACE

Comunicación non verbal nas entrevistas de traballo

2010-10-21T01:29:00.000-07:00

No blog do módulo de RET (Relacións no entorno de traballo) hai un artículo interesante que fala de como se debe dar a man nunha entrevista ou renión de traballo ou da información que se pode obter desa man que ofrecen.

Pincha neste ENLACE

entrevistas de traballo

2010-10-21T01:25:00.000-07:00

Consellos xerais dunha entrevistadora profesional

GUÍA DE EMPREGO 2010-2011

2010-10-05T04:36:00.000-07:00

Guía elaborada polo concello de Santiago, na que podes atopar algunha información moi interesante:

xacementos de emprego (tanto de turismo como de ed. infantil),
postos de traballo nas administracións públicas,
cómo facer un plan de empresa,
direccións útiles á hora de buscar emprego,
portais de emprego,
consellos para facer unha carta de presentación e o currículum,
consellos e cuestións que te farán nunha entrevista, etc.

Datos de contratación e demandantes de emprego nas diferentes ocupacións

2010-09-26T04:04:00.000-07:00

Na páxina web de Redtrabaj@, organismo dependente do Ministerio de Traballo podemos ver os datos rexistrados nas oficinas dos servizos de emprego para cada mes e para cada ocupación ou titulación.

Observatorio de las ocupaciones de Redtrabaj@ do Ministerio de Traballo.

Datos de Agosto de 2010 na rama de Hostalaría, para o ciclo de Turismo

Datos de Agosto de 2010 na rama de Servicios persoais, socioculturais e á comunidade, para o ciclo de Infantil
(para ver os datos por provincias é mellor este outro enlace).

Video: Como atopar un traballo (www.redtrabaja.es)

2010-09-18T11:34:00.000-07:00

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introGuiasTrabajo

¿De que vai o meu ciclo?

2010-09-15T03:36:00.000-07:00

Podes ver tanto o currículo como a programación correspondente a cada un dos ciclos.

C.S. Educación Infantil:

Currículum do C.S. de Educación Infantil

Programación de FOL

Guía, Información e Asistencia Turísticas:

Borrador do Currículo do C.S. Guía, información e asistencia turísticas

Programación de FOL

Novas tendencias na busca de emprego

2010-09-08T04:39:00.000-07:00

"El tiempo del currículum vitae estático, como una foto fija, se acabó. La mejor manera de tener un currículum vitae competitivo es tener un portfolio digital, vivo, en constante construcción, relacionado y abierto donde, además de los títulos que acrediten conocimientos, se demuestren lazos reputacionales y rastros digitales que acrediten las verdaderas competencias."

2010-2020
32 Tendencias de cambio
Juan Freire y Antoni Gutiérrez-Rubí
Prólogo de Francis Pisani

Reforma Laboral 2010

2010-09-06T07:47:00.001-07:00

Neste enlace podes ver os cambios producidos pola reforma laboral realizada este verán.

Cos cambios introducidos no Congreso, unha empresa pode despedir por motivos económicos (con indemnización de 20 días por ano traballado) se alega "perdas actuais ou previstas" ou se rexistra "unha diminución pesistente do seu nivel de ingresos". Esta redacción limita moito máis os supostos en que un xuíz pode negarse a certificar que o despido obedece a razóns económicas. Así o Goberno pretende acabar coa anomalía que supón que, en plena crise, máis do 75% dos despidos se tramiten como improcedentes, principalmente porque o empresario prefire pechalos de inmediato e aforrarse a incertidume xudicial. Ademais, o Estado financia, a través dun fondo público nutrido con aportacións empresariais, parte da indemnización (será o FOGASA e non o empresario quen pague esa parte).

Máis aló dese cambio, a reforma universaliza o contrato máis barato en caso de despido improcedente (33 días por ano fronte aos 45 ordinarios). Esa fórmula, que xa podía aplicarse a un bo número de colectivos, amparará a cualquera persoa que veña do paro ou dun contrato temporal, o que na práctica reduce a modalidade dos 45 días a fichaxes entre empresas.

O maior avance en flexibilidade interna perseguese co modelo alemán de redución de xornada. A cambio de manter a plantilla, o empresario reduce a xornada e o soldo ao trabajador, que compensa a merma salarial cobrando o paro correspondente ás horas non traballadas. Para axilizar as decisións empresariais, o texto limita a 15 días improrrogables as negociacións para modificar as condicións de traballo da plantilla e crea a figura dun árbitro ao que se poderá recurrir en caso de desacordo. Facilítase, ademais, o "descuelgue salarial" respecto do que marque o convenio sectorial.

A reforma adéntrase tamén na regulación do desemprego. Os parados terán 30 días (ata agora eran 100) para rexeitar cursos de formación. A partir dese prazo poderán ser sancionados. Ademais, as axencias privadas de colocación colaborarán cos servizos públicos de emprego nas colocacións.

Paro para os autónomos

2010-05-27T14:06:00.000-07:00

O Congreso aprobou hoxe por unanimidade a prestación por desemprego para autónomos
Segundo establece o proxecto, os autónomos que tivesen cotizado menos de 43 meses, terán medio ano de prestación, e os que o fixeran entre 43 e 48 meses, oito meses.
Os traballadores por conta propia que cotizaran máis de 48 meses terán dereito a unha prestación por desempleo

Saúde laboral e condicións de traballo

2010-05-19T13:25:00.000-07:00

Prevención e protección no traballo

2010-05-19T11:59:00.000-07:00

Ciclo Superior de Guía, Información e asistencia turísticas

2010-04-30T02:04:00.000-07:00

Se queredes ver a información sobre o novo ciclo que se impartirá no centro para o curso 2010-11 , pinchade no seguinte link.

É unha titulación LOE de 2000 horas, así que terá 2 cursos en lugar de 1 como tiña Axencias de Viaxes. No último trimestre do 2º curso é cando se fará a FCT (Formación en centros de Traballo) e o Proxecto.

INFORMACIÓN

C.S. Ed. Infantil: Actividades sobre a Lei de Prevención de Riscos laborais

2010-04-26T13:16:00.000-07:00

Fai as seguintes actividades para posteriormente entregar e corrixir na clase

Traballo sobre a
LEI DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS (LPRL) (1ª parte)
LEI DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS (LPRL) (2ª parte)

Carreiras relacionadas co C. S. de Axencias de Viaxes

2010-04-23T01:20:00.000-07:00

Nestes enlaces que figuran a continuación podedes ver os programas dos graos que ten a Universidade da Coruña, relacionados co voso ciclo.

Lembrade que unha vez rematado o ciclo superior, tedes acceso automático a calquera grao universitario, ainda que tedes que ter en conta que para carreiras con limitación de prazas hai unha nota de corte. A nota coa que vos concurrides é a nota media do ciclo + unha porcentaxe dos dous módulos nos que teñades mellor nota.

Grao de Turismo na Coruña

Outras carreiras:
Grao en Ed. Infantil

Grao en Ed. Primaria

Programa do Grao en Ciencias Empresariais

Grao en Ciencias Empresariais

Grao en Inglés: Estudos Lingüísticos e Literarios

Unha vez escollido o grao, lembra que, polo feito de ter aprobado este ciclo, terás validados un número de créditos (concretos ou de libre configuración), que dependerán do grao e da universidade de que se trate. A última información relativa a este tema atópase na seguinte dirección GUÍA VALIDACIÓN
Esta información debería contrastarse nas diferentes facultades.

Carreiras relacionadas coa Educación infantil

2010-04-20T13:30:00.000-07:00

Nestes enlaces que figuran a continuación podedes ver os programas dos graos que ten a Universidade da Coruña, relacionados co voso ciclo.

Lembrade que unha vez rematado o ciclo superior, tedes acceso automático a calquera grao universitario, ainda que tedes que ter en conta que para carreiras con limitación de prazas hai unha nota de corte. A nota coa que vos concurrides é a nota media do ciclo + unha porcentaxe dos dous módulos nos que teñades mellor nota.

Grao en Ed. Infantil

Grao en Ed. Primaria

Grao en Ed. Social

Grao en Logopedia

Unha vez escollido o grao, lembra que, polo feito de ter aprobado este ciclo, terás validados un número de créditos (concretos ou de libre configuración), que dependerán do grao e da universidade de que se trate. A última información relativa a este tema atópase na seguinte dirección GUÍA VALIDACIÓN
Esta información debería contrastarse nas diferentes facultades.

Indemnización por despido millonaria

2010-04-09T04:12:00.000-07:00

Galletas Gullón pagará 8,9 millóns a un directivo por despedilo, que incluen 700.000 euros en concepto de salarios de tramitación. O beneficiario é Miguel Martínez Gabaldón, director xeral de Galletas Gullón durante 22 anos, que foi despedido por unha suposta "deslealtade".
A empresa -a maior galleteira de Europa, que facturou o ano pasado 162 millóns e gañou 10 millóns en 2008- anunciou que recurrirá a sentencia, pero ten tamén a opción de readmitir ao empregado en lugar de pagar a sanción. Martínez Gabaldón gañaba na empresa 1,6 millóns brutos anuais. Detrás do procedemento xudicial hai unha cruenta batalla familiar polo control da sociedade.

Ver a noticia en EL PAÍS

Discriminación na roupa de traballo nunha óptica

2010-03-06T01:28:00.000-08:00

O Xulgado do Social número 26 de Madrid deu a razón a unha empregada dunha óptica que interpuxo unha demanda por discriminación despois de que o seu xefe lle impuxese unha nova xornada laboral, con cambio de horarios e localización, tras solicitar desde o Comité de Empresa que se modificará a obrigación de que as mulleres tivesen que levar só roupa interior debaixo de bata para poder vestir a roupa de rúa, do mesmo xeito que fan os traballadores da empresa.

Esta traballadora, que era membro do Comité de Empresa, reclamou en outubro de 2008 un cambio na normativa interna da empresa sobre a diferenza da vestimenta obrigada das traballadoras fronte aos traballadores.

As mulleres non podían permanecer coa roupa de rúa e menos se consistía en pantalón
Os homes podían manter a súa roupa de rúa debaixo de bata de traballo, sempre que os pantalóns e zapatos non fosen deportivos.

Ver a noticia completa en Público
http://www.publico.es/espana/actualidad/258005/bata

Actividade voluntaria: Inspección de Traballo

2010-03-05T15:15:00.000-08:00

Sería interesante coñecer cantas actuacións fixo durante este ano a Inspección de Traballo, cal foi o importe das sancións e o número de traballadores que se viron afectados por estes expedientes.

Facede un artículo no voso blog sobre este tema.

Para acceder ás estatísticas da Inspección de Traballo pincha no ENLACE

A xurisprudencia laboral

2010-03-05T12:54:00.000-08:00

Algunhas das situacións orixinarias de conflicto laboral non están lexisladas por ningunha norma. Normalmente, trátase de situacións xeradas pola aplicación de novas técnicas de traballo.

Aquí podes ver dúas sentencias deste tipo.
A primeira é do Tribunal Superior de Xustiza de Cataluña sobre o uso indebido do correo electrónico.
A segunda é do TSXGalicia sobre navegación por Internet en páxinas non relacionadas co traballo.

Táboas salariais de axencias de viaxes para 2010

2010-02-11T04:36:00.001-08:00

TÁBOAS SALARIAIS 2010

(MIRA NA PÁXINA 37 DO DOCUMENTO)

Informacións sobre emprego e recursos formativos

2010-01-28T02:09:00.001-08:00

No Instituto Galego das Cualificacións poderedes observar datos de emprego da nosa comunidade, as ofertas de traballo por profesións e por zona xeográfica, datos de ocupación nas diferentes profesións.

Permite tamén seleccionar unha determinada profesión (técnico en educación infantil, técnico en axencias de viaxes, etc) e ver datos sobre paro rexistrado, evolución do número de contratos, etc.

Tamén un mapa cos centros que imparten os diferentes ciclos formativos nas diversas zonas ou concellos de Galiza.

400 postos de traballo no IKEA da Coruña

2010-01-25T12:39:00.000-08:00

Como ven sabedes IKEA ten previsto abrir as súas portas na Coruña a finais de xullo, e precisa persoal para os seguintes departamentos:

·Vendas
·Atención ao Cliente
·Loxística
·Recursos Humanos
·Comunicación e Deseño de Interiores
·Restaurante
·Administración
·Caixas
·Marketing

E para personas de todas as idades, con e sen experiencia previa, interesadas en traballar tanto a tempo completo como a tempo parcial.

As candidaturas poderán presentarse, dende o día 17 de xaneiro até o próximo 28 de febreiro, a través da web de IKEA ( www.ikea.es ). Para este motivo, IKEA creou dentro da súa páxina web un espacio específico para que os candidatos poidan deixar as súas solicitudes ( www.ikea.es/nuevasaperturas ). Os interesados deberán completar un formulario cos datos relevantes do seu perfil e establecer as súas preferencias laborais.

Aceptaranse e estudaranse todas as candidaturas, independentemente da data de presentación das mesmas. O proceso de selección prolongarase ao longo de varios meses xa que os postos teñen distinta data de incorporación atendendo á formación que requiren. Algúns empezarán traballando antes da apertura nos centros de Oviedo e Porto para que estén totalmente formados cando abra o da Coruña.

Oferta pública de emprego en territorio español

2010-01-25T10:13:00.000-08:00

Podes ver as convocatorias DESTA SEMANA para ocupar prazas diversas na Administración Pública nas diferentes comunidades autónomas no seguinte ENLACE

Neda construirá a súa primeira escola infantil pública

2009-12-17T00:57:00.000-08:00

O Concello de Neda pretende situar nas inmediacións do centro cívico a primeira escola infantil de titularidade pública do municipio. Para iso, o alcalde, mantivo recentemente un encontro coa conselleira de Benestar, Beatriz Mato, na que lle transmitiu a demanda de incluír Neda no mapa de infraestruturas do Consorcio Galego o próximo ano.
Segundo o alcalde, a conselleira decidirá «en xaneiro» a consignación de fondos para esa infraestrutura con cargo aos orzamentos do próximo ano.

ver noticia completa na Voz de Galicia

O paro crece nas axencias de viaxe

2009-12-04T14:48:00.000-08:00

Cae un 2,5% o emprego no Turismo no terceiro trimestre, con un descenso casi do 20% nas axencias
A Comunidade de Madrid e Baleares son as únicas rexións con evolucións favorables, con aumentos do 5% e 4%
Segundo NEXOTUR.com, aínda que ofrece unha resistencia maior que a maioría dos sectores económicos, o Turismo continúa de capa caída. Durante o terceiro trimestre, esta actividade contabiliza 2,3 millóns de ocupados, un 2,5% menos que en 2008. A taxa de paro sitúase no 12,9%, porcentaxe inferior ao da media nacional.

Vexamos o lado positivo, cando o país saia da crise (algúns estiman que no 2010, outros no 2011) as axencias necesitarán cubrir estas vacantes e será unha gran oportunidade para os alumnos deste ciclo.

Novo convenio colectivo de axencias de viaxes

2009-11-19T04:43:00.000-08:00

Novas categorías profesionais, melloras sociais e contención salarial para esta época de crise, definen o acordo “no que todos cederon”, segundo representantes dos traballadores e empresarios do sector.

NOTICIA RELACIONADA

CONVENIO COLECTIVO 2008-2011

O modelo alemán: traballar menos horas e cobrar do paro

2009-11-11T12:16:00.000-08:00

O ministro de Traballo proporá a empresarios e sindicatos un novo modelo de traballo, consistente en traballar só unha parte da xornada (deixando o resto para un traballador agora desempregad@). A diferenza de ingresos estaría cuberta, en parte, polo Estado.

En Alemaña este modelo foi exitoso e serviu de contención ao paro nesta fase de crise. Hai que lembrar que tanto en Alemaña como en Suiza levan moitos anos aplicando xornadas de traballo flexibles nas que @s traballadores/as destes países poden elixir que porcentaxe de horas traballan.

Haberá que ver se tamén funciona en España.

VIA: ELPAIS

Convenio colectivo de Centros de Educación Infantil e Táboas salariais dos mesmos para 2009

2009-11-06T11:58:00.000-08:00

O convenio colectivo actualmente en vigor, que afecta aos centros de Ed. Infantil privados podes observalo no seguinte enlace: CONVENIO

As táboas salariais para o ano 2009 podes descargalas aquí: TÁBOAS SALARIAIS 2009

Ademáis os sindicatos acordaron coa patronal outras melloras salariais para 2008/09

Escolas infantís no entorno laboral

2009-11-05T14:01:00.000-08:00

Saiu publicado un artigo no País sobre unha idea de negocio consistente en crear unha "marca" (Eduqa) de escolas infantís, que permite aos traballadores ter aos seus fillos cerca do seu lugar de traballo, aforrando deste xeito moito tempo e coa tranquilidade de ter aos nenos nun centro de calidade cos mellores profesionais que lle permite conciliar a súa vida laboral e familiar.

Para ver o artículo entra no ENLACE.

Podes ver aquí tamén a páxina de EDUQA

Becas de CajaMadrid

2009-10-30T01:48:00.000-07:00

Todos os anos CajaMadrid oferta becas no estranxeiro para estudantes ou titulados en FP.
Este ano aínda non saiu a convocatoria pero haberá que estar pendentes, pois é nestas datas cando normalmente se fai a inscrición.
O ano pasado sacaron 220 prazas:

150 para o Reino Unido e Irlanda (7 semanas no verán)
20 para Alemaña (12 semanas)
50 Erasmus, para estudantes dos ciclos de Administración, Comercio, Hostalaría e Turismo e Imaxe e Son (15 semanas de abril a xuño)

Entre os requisitos están o de ter entre 18 e 28 anos, e ter un coñecemento escrito ou falado do inglés ou alemán. Enviar un CV en inglés ou alemán xunto ao expediente académico e a última declaración da renda

Pagan as viaxes, traslados, aloxamento e manutención.

E hai unhas probas de selección a celebrar en varios lugares de España (o máis cercano é León).

Mira de cando en vez a páxina: BECAS DE CAJAMADRID

Acceso dende a FP aos Estudos Universitarios

2009-10-16T03:48:00.000-07:00

Tentaremos solventar posibles dúbidas á hora de contestar ás seguintes cuestións:

¿Como están estruturadas as novas ensinanzas universitarias?
¿A que carreiras podo acceder?
¿Con que nota de corte?
Validación de créditos universitarios

Abre a Guía do estudante e o seguinte documento no que aparece a INFORMACIÓN RESUMIDA

Fonte: Guía do estudante

¿Por que España ten unha taxa de paro que duplica a media da UE?

2009-10-14T08:16:00.001-07:00

España ten agora mesmo unha taxa de paro do 18,5%, máis do dobre que a da UE e, no entanto, non hai movilizacións na rúa. ¿Cal podería ser o motivo?.

Segundo un informe da PYMEC (Patronal da pequena e mediana empresa) as actividades non reguladas (economía submerxida) supoñen o 23% do PIB español, 10 puntos por riba da media dos 15 países máis ricos da UE.

Indican tamén que se España tivese unha economía submerxida similar á que existe nestes países, o sistema absorvería 2,5 millóns de parados, que traballarían de forma legal cotizando e non engrosarían as cifras do paro.

Fonte: EL PAÍS

As cifras do paro non dan respiro

2009-10-04T12:21:00.000-07:00

En setembro rexistráronse 80.367 desempregados máis que en agosto. En total suman xa 3.709.447 (taxa de paro do 17,9%), segundo os datos do Ministerio de Traballo. En Galicia superamos a barreira dos 200.000 parados.

Tamén o número de afiliados á Seguridad Social diminuiu en 66.216 traballadores, de xeito que agora hai menos de 18 millones de afiliados, cifra descoñecida dende maio de 2005.
Os 8.000 millones gastados en obras municipais polo plan E xeraron casi 420.000 postos de traballo efímeros, pero as obras previstas no plan E foron rematando.

Por outro lado, o final do verano, tamén ten unha forte incidencia no emprego do sector turístico.

O próximo 23 de outubro publicarase a enquisa de poboación activa, e teremos novas cifras.

En canto á tasa de cobertura ao desempleo (porcentaxe de parados que perciben algún tipo de axuda dos Servizos Públicos de Emprego), sitúase no 76,65%. A destrucción de emprego e o aumento de parados con axudas nos últimos meses provocaron que o gasto por desemprego se disparase. Así ata agosto, Traballo gastau 20.675 millones, casi 1.400 más dos orzamentados inicialmente.

2ª parte da actividade sobre a Lei de Prevención de Riscos

2009-05-11T11:56:00.000-07:00

Unhas poucas preguntas máis sobre a lei, tamén para corrixir na clase e entregar (lembra que todo este traballo libera materia para o exame)

EXERCICIO 2ª PARTE

Un centenar de economistas propoñen un contrato único

2009-04-22T07:51:00.000-07:00

Case 100 economistas, asinaron unha proposta de reforma do mercado laboral. A principal medida é a creación dun contrato único para os novos empregos para eliminar a temporalidade (agora superior ao 30%) cun custo do despedimento graduado.
Estes expertos, propoñen que as prestacións por desemprego vaian de máis a menos, e así incentivar a procura de traballo: durante os primeiros meses cobraríase o 90% do soldo (agora é aproximadamente o 70%), pero as axudas terminarían antes.
A negociación colectiva debe tamén adecuarse "ao novo modelo produtivo". Piden que se descentralice" e se dea máis liberdade ás empresas e empregados para pactar as condicións laborais.

¿E ti que opinas?

VÍA: EL PAÍS

Subsidio por desemprego

2009-04-21T02:22:00.000-07:00

Busca a seguinte información na páxina do Inem:

¿que é o subsidio por desemprego?

¿Cales son os requisitos para poder solicitar o subsidio por desemprego?

ACTIVIDADE: A Seguridade Social

2009-03-29T09:22:00.000-07:00

Procura información sobre este organismo e as prestacións que ofrece aos traballadores. Contesta ás preguntas que aparecen no exercicio, para seren corrixidas na clase

EXERCICIO

A empresa no cine

2009-02-27T02:16:00.000-08:00

Outro recurso educativo que aborda diferentes temas relacionados coa empresa dende o cine.
Poderás ver algúns trailers de películas coñecidas que serven de axuda para reflexionar sobre temas como: a seguridade laboral, os accidentes de traballo, a motivación , o salario, os contratos, etc.

Esta actividade podes facela de forma autónoma. De momento escolle os trailers sobre estes temas: Busca de emprego, Contratos, Dereitos e Deberes, Extinción do contrato de traballo, Mobilidade Laboral, Salario e Xornada Laboral.

Segue sempre o mesmo procedemento: le o apartado ANTES DE EMPEZAR, mira o trailer, e responde ás cuestións que figuran no CUESTIONARIO. Despois dalle a ENVIAR e verás cantas respostas tes correctas.

Recurso educativo sobre os contratos de traballo e ACTIVIDADE

2009-02-27T01:45:00.000-08:00

Nesta páxina atoparás información sobre os contratos de traballo: modalidades, modificación, suspensión e extinción dos mesmos.

Tamén conta con prácticas para que poidas comprobar os teus coñecementos.

Ademais deberás facer a seguinte ACTIVIDADE

Actividade voluntaria

2009-02-16T00:36:00.000-08:00

Como sabes, estes días, está de novo de actualidade o debate entre quen defende a protección do traballador nunha situación de despido (posicionándose a favor das actuais indemnizacións por despido), e quen propón unha maior flexibilidade no mercado de traballo (eliminar as indemnizacións por despido para favorecer as contratacións).

Uns e outros din defender o emprego, e argumentan as razóns que os levan a opinar deste xeito.

Busca información sobre este tema (os xornais dos últimos días son unha boa fonte) e resume brevemente as dúas posturas, expresando ao final unha opinión razoada.

Pronto... no Sofía

2008-12-09T15:26:00.000-08:00

Na última semana antes das vacacións veremos o filme gañador de 2 Goyas "O MÉTODO", no que veremos unha curiosa forma de seleccionar ao persoal.
É unha película española protagonizada entre outros por Eduardo Noriega, Carmelo Gómez, Natalia Verbeke, Adriana Ozores, Eduard Fernández, Najya Nimri ou Ernesto Alterio, e dirixida por Marcelo Piñeyro. Está baseada na obra "O método Grönholm".
Podes ver unha sinopse en butaca.net

Convenio colectivo das Axencias de Viaxes e Táboas Salariais Actualizadas

2008-12-03T03:55:00.000-08:00

Podes acceder ao convenio colectivo para axencias de viaxes para ver a regulación das condicións laborais no ámbito deste tipo de empresas.

Este convenio é do 2005 pero aínda ten validez no momento actual, o único que non ten validez son as táboas salariais. No seguinte enlace tes as TÁBOAS SALARIAIS ACTUALIZADAS

Bases e Temario das oposicións ás Galescolas

2008-11-18T10:24:00.000-08:00

Como ben sabedes, @s técnic@s superiores en Educación Infantil tedes a posibilidade de presentarvos aos concursos-oposicións que saen de cando en vez para cubrir prazas de persoal laboral nas Galescolas, na categoría de Educador/a Infantil.
Cada Galescola é autónoma á hora de seleccionar o seu persoal, pero sempre seguindo os criterios establecidos nunhas bases xerais polo CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E BENESTAR.
Tede en conta que nos próximos dous anos contan con crear 121 novas galescolas, algunhas delas próximas á nosa comarca (a máis inmediata será a de Ares).
Para ver un resumo das bases que rexen estas convocatorias descarga o seguinte DOCUMENTO

O enlace á web do Consorcio figura na lista de enlaces de busca de emprego

As preguntas da crise: ¿Canto se cobra no paro? ¿cal é a indemnización por despido? ¿cantas cuotas teño que deber ao banco para que me embarguen?

2008-11-12T18:43:00.000-08:00

Estas e outras preguntas son contestadas nun artículo publicado no País hai uns días.
Así enterámonos que un parado sen cargas familiares cobra unha prestación de entre 482 e 1055 euros, 1206 é o máximo se ten un fillo e 1356 se ten máis de un.
Tamén a canto pode ascender o subsidio por desemprego (para aqueles que finalizaron o cobro da prestación e se atopan nunha situación de difícil reinserción): 413 euros.
Se queres saber o que é un concurso de acredores e outras cuestións interesantes pincha no seguinte ENLACE

Malos tempos para buscar chollo

2008-10-25T04:25:00.000-07:00

Segundo as cifras dadas a coñecer onte na Enquisa de Poboación Activa (EPA) o paro aumentou en España en 217.200 persoas só no terceiro trimestre.

A cifra sitúa o número total de desempregados en 2.598.800, o dato máis alto desde 2000.

Nun ano, os traballadores sen emprego aumentaron en 806.900, un 45,03%. En consecuencia, a taxa de paro subiu o 0,88% e sitúase nestes momentos no 11,33% da poboación activa, a porcentaxe máis elevada desde o primeiro trimestre de 2004. No que vai de ano 2.445 traballadores fóronse ao paro cada día. O dato contén feitos preocupantes, por primeira vez en 14 anos, desde a crise dos noventa, destrúese emprego. En termos interanuais, de setembro a setembro, o número de ocupados diminuíu en 164.300 persoas (0,8%) e sitúase en 20.346.300 cidadáns.

Un dos efectos é o aumento do número de fogares con todos os seus membros en idade de traballar desocupados. No último trimestre, o seu número aumentou en 84.300, un 15,2%. Suman xa 638.000.

O deterioro no último trimestre non se limita ao sector da construción (57.600 novos parados), afecta tamén á industria, con 27.200 novos parados nos últimos tres meses e á agricultura (26.900). Nin sequera o flotador económico tradicional da economía española, o sector servizos (47.700 parados máis nos últimos tres meses), serve para manter o tipo.

Por primeira vez desde 1994, o número de parados homes nun trimestre superou ao de mulleres: 170.700 parados homes máis, fronte a 46.600 mulleres. A taxa de paro, con todo, segue sendo máis elevada entre as mulleres: 12,66% fronte ao 10,32% dos homes. E é tamén máis elevada entre os estranxeiros (taxa do 17,45% e 43.100 novos parados entre xullo e setembro) que entre os españois (10,20% de taxa de paro e 174.100 novos desempregados).

E o peor parece que aínda está por chegar.

via: el país

A CONTRACORRENTE: Ferrolterra, Eume e Ortegal contan agora con medio milleiro de desempregados menos que no principio do ano

2008-10-14T12:14:00.000-07:00

Aínda que setembro foi un mal mes, se collemos todo o 2008 o paro baixou nestas comarcas. Ao revés do que sucede no resto de Galiza e de España.

No cómputo dos tres primeiros trimestres do ano, a información oficial da Consellería de Traballo indica que o paro se reduciu desde que se iniciou o ano. Así, en xaneiro había inscritos nas listas comarcais de desocupados 13.030 persoas, fronte aos 12.531 actuais, ou o que é o mesmo, Ferrolterra, Eume e Ortegal comezaron o 2008 cun 3,8% de parados máis dos que ten nestes momentos.

O bo momento do naval está entre as posibles causas que explican esta situación. As compañías auxiliares que traballan para os estaleiros da ría ata se enfrontaron a dificultades para atopar a persoal co que atender a carga de traballo de Navantia. Doutra banda, a caída da construción non tivo tanta repercusión nas tres comarcas como no resto de Galicia.

Feminización do paro

A pesar de todos os esforzos realizados por reducir substancialmente o paro feminino, nas tres comarcas a maioría das persoas que figuran nas listaxes oficiais como buscadores activos dun posto de traballo son mulleres. Dos 12.531 desempregados rexistrados actualmente en Ferrolterra, Eume e Ortegal, 7.949, é dicir, o 63,4% son mulleres. Tampouco se aprecia un cambio de tendencia en canto aos tramos de idade e son os maiores de 25 anos os que se ven máis prexudicados polo aumento do paro.